国轩高科也在6月(yue)7日回(hui)应表示，任何(he)关于公司存在使用(yong)强制(zhi)劳动或与强(qiang)制劳动相关(guan)的指(zhi)控，都(dou)是毫无根(gen)据且绝对错(cuo)误的。公司一向坚持(chi)尊重人(ren)权、保护(hu)员(yuan)工权益的价(jia)值观，对合(he)作伙伴的(de)选(xuan)择也(ye)是基于严格(ge)的审核机制(zhi)和(he)评估(gu)标准。