国(guo)轩高(gao)科也在6月7日回(hui)应表示(shi)，任何(he)关于(yu)公司存在使用强制劳动或与强制(zhi)劳动(dong)相(xiang)关的指控，都是毫(hao)无(wu)根据且(qie)绝对错误的。公司一向坚持(chi)尊重人(ren)权、保护员(yuan)工(gong)权(quan)益的价值(zhi)观，对合作伙伴(ban)的(de)选择也是基(ji)于严格(ge)的审(shen)核机制和评估标准。