发展普惠托(tuo)育(yu)服(fu)务，要充分调动社会力量积(ji)极性(xing)，而(er)社会力量往往面(mian)临(lin)高成本(ben)压力，需要(yao)建立合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国宏观(guan)经济研究院社会发展所研究(jiu)员张本(ben)波提出，一(yi)方(fang)面，要加大政(zheng)府(fu)投(tou)资力度，提高托位建设(she)补(bu)贴标(biao)准，进一(yi)步降(jiang)低(di)普惠机(ji)构开(kai)办成本；另一方面，采(cai)取公(gong)建(jian)民营(ying)、运营(ying)补贴、奖励补助、购买服务等多种(zhong)方式，降低普(pu)惠(hui)机构运营成本。