人(ren)社部(bu)网站8月16日发布(bu)《人(ren)力资源社会保障(zhang)部 最(zui)高人(ren)民法院(yuan) 关于加强行政司法(fa)联(lian)动保障新冠肺炎康复者等劳动(dong)者平等(deng)就业权利的(de)通知》，其中明确(que)，严格禁止歧(qi)视(shi)新冠肺炎康复(fu)者等劳动者。依据劳动法(fa)、就业促进法、传染(ran)病防治法等(deng)法律(lv)法规规定，用人单位招(zhao)用人(ren)员、人力资源服务机构从(cong)事职业中介活动，不得歧(qi)视(shi)新冠肺(fei)炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动者。用人(ren)单位(wei)和人力资(zi)源服务机(ji)构(gou)应(ying)当遵守相(xiang)关法律规(gui)定，不(bu)得以曾经新(xin)冠肺炎病毒核酸(suan)检测阳(yang)性等(deng)为由，拒绝招(zhao)（聘）用新冠肺(fei)炎康复者等劳动者；不得发布含(han)有(you)歧视性内(nei)容的招聘信息；除(chu)因疫情防控需(xu)要，不得违反个人信息保护(hu)法等(deng)有关规(gui)定，擅(shan)自(zi)非(fei)法查询(xun)新冠病毒(du)核酸检测结果。