人社部(bu)网(wang)站8月16日发布《人力(li)资源社会保障部(bu) 最高人(ren)民法院 关于加强行政司法联动保(bao)障新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动(dong)者(zhe)平(ping)等就业权利的通知(zhi)》，其中明(ming)确，严格禁止歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳动者(zhe)。依据劳动法、就业(ye)促进(jin)法(fa)、传染病防治法等(deng)法律法规(gui)规定(ding)，用人单位招用人员、人力(li)资源(yuan)服务机(ji)构(gou)从事职业中(zhong)介(jie)活动(dong)，不得(de)歧视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者(zhe)。用人单位(wei)和人力资源(yuan)服务(wu)机构(gou)应当遵守相(xiang)关法(fa)律规定，不得以(yi)曾(ceng)经(jing)新(xin)冠肺(fei)炎病(bing)毒核(he)酸检测阳性等为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎康复者(zhe)等劳动者；不(bu)得发(fa)布含有歧视性内容的招聘信(xin)息；除因疫情防控需要(yao)，不得违(wei)反个人信(xin)息保护(hu)法(fa)等有关规定，擅自非(fei)法(fa)查询新冠病(bing)毒核(he)酸检测结果。