国(guo)轩高(gao)科也在6月7日(ri)回(hui)应表示，任何关于公司存在使用强(qiang)制劳(lao)动或与强制(zhi)劳动相关的指控(kong)，都是毫(hao)无(wu)根据且绝(jue)对错(cuo)误(wu)的。公(gong)司一(yi)向坚持尊(zun)重人权、保护员工权益的价值(zhi)观，对合作伙(huo)伴的选择(ze)也(ye)是基于严(yan)格的审核(he)机制(zhi)和评估(gu)标准(zhun)。