人(ren)社(she)部(bu)网站(zhan)8月16日发布《人力(li)资源社会保障部 最(zui)高人民法院 关(guan)于加强行(hang)政司法(fa)联动保(bao)障新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)平(ping)等(deng)就业(ye)权利(li)的通知》，其(qi)中明确，严(yan)格禁止(zhi)歧视(shi)新冠肺炎康复者等劳动(dong)者。依据劳动(dong)法、就业促进法(fa)、传染病防治法等(deng)法律(lv)法规规(gui)定，用人单(dan)位(wei)招用人员、人力资源服务机构(gou)从事(shi)职业中介活动(dong)，不(bu)得(de)歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动者。用(yong)人单位(wei)和(he)人力(li)资(zi)源服务(wu)机(ji)构应当遵(zun)守相关法律(lv)规(gui)定，不(bu)得以曾经新冠(guan)肺(fei)炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠肺(fei)炎康(kang)复者等劳(lao)动者；不得(de)发布含有歧视(shi)性内容(rong)的招聘信(xin)息；除因疫情防控需要，不(bu)得(de)违(wei)反个人(ren)信(xin)息保(bao)护(hu)法等有关(guan)规定，擅自(zi)非法查询新冠病(bing)毒核酸检测结(jie)果。