人(ren)社部网站8月(yue)16日发布《人(ren)力资源社会保(bao)障(zhang)部 最高人民法院 关于(yu)加强行政司法联动保障新(xin)冠肺(fei)炎康(kang)复者(zhe)等劳动者(zhe)平等就业(ye)权利的通(tong)知》，其中明确，严(yan)格禁(jin)止歧视新冠(guan)肺炎康复者等劳动(dong)者。依据劳(lao)动(dong)法、就(jiu)业促进法(fa)、传染病(bing)防治(zhi)法等法律法规规定(ding)，用人单(dan)位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服务机(ji)构从事职业中介(jie)活(huo)动(dong)，不(bu)得歧视(shi)新冠肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳动者。用(yong)人单位和(he)人力(li)资源服务机构应当(dang)遵(zun)守相关法律(lv)规(gui)定，不得以曾经(jing)新冠肺(fei)炎病毒核酸(suan)检测阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠肺炎康复者等劳(lao)动者(zhe)；不得发布含有歧(qi)视性内容的招聘(pin)信(xin)息；除因疫情(qing)防控需要，不得违反个(ge)人信息保护(hu)法等有关规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒核酸检测结果。