国轩(xuan)高科(ke)也在6月(yue)7日回(hui)应表示，任(ren)何(he)关于公司(si)存在使用(yong)强制(zhi)劳动或与强制劳动相关的指(zhi)控，都是毫无根(gen)据且绝对错误的。公司(si)一(yi)向坚持尊(zun)重人权(quan)、保(bao)护(hu)员工权益(yi)的价值(zhi)观，对合作伙伴的(de)选择也是基于(yu)严格的审核机制和(he)评(ping)估标(biao)准(zhun)。