国轩高(gao)科也在6月7日回应表示，任何关于(yu)公司(si)存(cun)在使用强制劳(lao)动或与强制劳(lao)动(dong)相关的指(zhi)控(kong)，都是(shi)毫无根据且绝对(dui)错误的。公司一(yi)向坚持(chi)尊重人权、保(bao)护员工权益(yi)的(de)价值观，对(dui)合作伙(huo)伴的(de)选择也(ye)是基于严格(ge)的审核机制和评估标准。