人社部网站8月16日发布(bu)《人力资源社(she)会保(bao)障(zhang)部 最高人民法院 关(guan)于加强行政(zheng)司法(fa)联动(dong)保(bao)障(zhang)新冠肺炎康复者等劳动(dong)者(zhe)平(ping)等(deng)就业权利的(de)通知》，其中明确，严格禁止歧视(shi)新冠(guan)肺炎康(kang)复者等劳动者。依据劳动法、就业(ye)促进(jin)法、传染(ran)病防治法等法(fa)律法规规定，用(yong)人单(dan)位招用人员、人力资(zi)源(yuan)服务(wu)机构从事(shi)职业中介(jie)活动(dong)，不得歧(qi)视新冠(guan)肺炎康复者等劳动者。用人单位和(he)人(ren)力资(zi)源服务机构应当遵守相关法律规(gui)定(ding)，不得(de)以曾(ceng)经新冠(guan)肺炎(yan)病毒(du)核(he)酸检测(ce)阳性等(deng)为由，拒(ju)绝招（聘）用新冠肺炎康(kang)复者等劳动者(zhe)；不得发(fa)布(bu)含有歧视性内容的(de)招聘(pin)信息；除因疫情防(fang)控需要，不得(de)违反个人信息保护法等有(you)关(guan)规定(ding)，擅自(zi)非(fei)法(fa)查询新冠病(bing)毒核(he)酸(suan)检测结(jie)果(guo)。