人社部(bu)网站8月16日发布《人力(li)资源社会(hui)保障部 最高人民法院 关于加强(qiang)行政司(si)法联动(dong)保障新(xin)冠肺炎康复(fu)者等(deng)劳动者平等(deng)就业权利的通知》，其(qi)中明确(que)，严(yan)格(ge)禁止歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复(fu)者等劳(lao)动者(zhe)。依(yi)据劳(lao)动法(fa)、就业促进法、传(chuan)染(ran)病防(fang)治法(fa)等法律法规(gui)规定，用人(ren)单(dan)位招用人员、人力资(zi)源服务机构(gou)从事(shi)职业中介活(huo)动，不(bu)得歧视(shi)新冠肺(fei)炎(yan)康复者等劳动(dong)者。用人单(dan)位和人(ren)力资源服务机构应当遵守相关(guan)法(fa)律规定，不得以曾经新冠(guan)肺炎病毒核(he)酸检(jian)测阳性等为由(you)，拒绝招（聘）用(yong)新(xin)冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳动者；不得发布含有(you)歧视(shi)性内容的招聘信息；除(chu)因疫情防控(kong)需要，不(bu)得违反个(ge)人信息保护法(fa)等(deng)有关规定，擅自(zi)非法查(cha)询新冠病毒核酸检(jian)测结果。