人(ren)社部(bu)网(wang)站(zhan)8月16日发布《人力资源社会(hui)保障(zhang)部(bu) 最高(gao)人(ren)民法(fa)院 关于加(jia)强行政司法联动(dong)保(bao)障新冠(guan)肺炎康复者等劳动(dong)者平(ping)等就业权利的通(tong)知》，其中(zhong)明确，严格禁止歧视(shi)新冠(guan)肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动者。依据劳动法、就(jiu)业促(cu)进法、传染病防治法(fa)等法律法(fa)规(gui)规定，用(yong)人(ren)单位招用人员、人力资源服(fu)务机构从事职业中介活动，不得(de)歧视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者。用人单位和人力资源(yuan)服务(wu)机构应(ying)当遵守(shou)相关法律规定，不(bu)得以(yi)曾经新(xin)冠肺炎病毒核(he)酸(suan)检测阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘）用新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动(dong)者；不得(de)发(fa)布含有(you)歧视性(xing)内(nei)容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得(de)违反个人信息(xi)保(bao)护法等(deng)有关规(gui)定，擅自(zi)非法查询新冠(guan)病(bing)毒(du)核酸(suan)检测结(jie)果。