国轩高(gao)科也在(zai)6月7日(ri)回(hui)应表示，任(ren)何(he)关(guan)于公司(si)存(cun)在使用强制劳动或与强制劳动相关的指控，都(dou)是毫无根据且绝对(dui)错误的(de)。公司(si)一(yi)向坚持尊重(chong)人权、保护员工权益的价值观，对合作伙(huo)伴的选(xuan)择(ze)也是基(ji)于严格(ge)的审核机制(zhi)和评估标准(zhun)。