人社部网站(zhan)8月16日发(fa)布(bu)《人力(li)资(zi)源社(she)会(hui)保障部 最高人民法(fa)院 关于加强行政司法联动(dong)保障(zhang)新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者平等(deng)就业权(quan)利(li)的通知》，其中明确，严格(ge)禁止歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳动者。依据(ju)劳动法(fa)、就(jiu)业促进法(fa)、传染病防治法等(deng)法律法规规定，用人单(dan)位(wei)招(zhao)用人员、人(ren)力(li)资源服务(wu)机构(gou)从(cong)事职业中(zhong)介活动，不得歧视新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者(zhe)。用(yong)人单位和人(ren)力资源(yuan)服务机(ji)构应(ying)当(dang)遵守(shou)相关法律规定，不得以曾经新冠肺(fei)炎病毒核酸检测阳(yang)性等为由，拒(ju)绝招(zhao)（聘）用新(xin)冠(guan)肺炎康复者等劳(lao)动者；不得(de)发布含有歧(qi)视性(xing)内容(rong)的招聘(pin)信息；除因疫情(qing)防(fang)控需要，不得违反个人信息保护法等(deng)有关规定，擅自非法查(cha)询新冠(guan)病毒核酸检测(ce)结果(guo)。