国轩高科也(ye)在6月7日(ri)回(hui)应表示，任何(he)关(guan)于公司存在使用强(qiang)制(zhi)劳(lao)动(dong)或与强制劳动(dong)相关的指(zhi)控，都(dou)是毫无根(gen)据且(qie)绝对错误的(de)。公司一(yi)向坚持尊(zun)重人权、保(bao)护(hu)员工权益的(de)价(jia)值(zhi)观，对合作伙伴的选择也是基于严格的审核(he)机制和评估标准。