人社(she)部网(wang)站8月16日发布《人力资源(yuan)社会保障部 最高(gao)人民法院(yuan) 关于加强行政(zheng)司法联动保障新冠(guan)肺炎康复者等劳动者平等就(jiu)业权利(li)的通知(zhi)》，其中明确(que)，严格(ge)禁止歧视新(xin)冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动法(fa)、就业促进法、传染病(bing)防治法等法律(lv)法规规定(ding)，用人单位招用人(ren)员(yuan)、人力(li)资(zi)源(yuan)服务机构从事职业中(zhong)介活动，不(bu)得(de)歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者。用人单(dan)位和人(ren)力资源服务机构(gou)应当遵(zun)守相关法律规(gui)定，不得以曾经新(xin)冠(guan)肺(fei)炎病毒核酸检(jian)测(ce)阳性(xing)等(deng)为由(you)，拒(ju)绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者；不得发布含有歧(qi)视(shi)性内(nei)容的招聘信息；除因疫情(qing)防(fang)控需要，不得违反(fan)个人(ren)信息保护法等有关(guan)规定，擅自非(fei)法查询新冠病(bing)毒核(he)酸(suan)检测结(jie)果。