人社(she)部(bu)网站8月16日(ri)发布《人(ren)力资(zi)源社会保障(zhang)部 最高人(ren)民法院(yuan) 关(guan)于(yu)加强行政司(si)法联动保障(zhang)新冠肺(fei)炎康(kang)复者等劳(lao)动者平(ping)等就(jiu)业权利的通(tong)知》，其中(zhong)明确(que)，严格(ge)禁止歧视新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳动法、就业促进法、传染病防治(zhi)法(fa)等法律法(fa)规(gui)规定(ding)，用人(ren)单位招用人员(yuan)、人力资源(yuan)服务机构从事职业中(zhong)介活动，不得歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动(dong)者。用(yong)人单位和人力资源(yuan)服务机构(gou)应当遵(zun)守相(xiang)关(guan)法律规定，不得以曾经新冠(guan)肺(fei)炎病(bing)毒核酸检测阳性等(deng)为由(you)，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用(yong)新冠肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控(kong)需(xu)要，不得(de)违(wei)反(fan)个人(ren)信息(xi)保护法(fa)等(deng)有(you)关规定，擅自非(fei)法(fa)查(cha)询新冠病毒核酸检测结果(guo)。