工资由用人单位与(yu)劳动者协商确定，用(yong)人单(dan)位一般根据(ju)劳动者的能力(li)、经历、岗位级别(bie)等确(que)定相应的(de)薪酬，在入职时应当(dang)告知劳(lao)动者(zhe)具体的劳(lao)动报酬(chou)。法律(lv)依(yi)据：《劳动合同