国(guo)轩高(gao)科也在6月(yue)7日回应表(biao)示，任何关(guan)于公司(si)存(cun)在使用强(qiang)制劳动(dong)或与强制劳(lao)动相(xiang)关的指(zhi)控，都是(shi)毫无根据且绝(jue)对错(cuo)误的。公司一向坚持尊重人权、保护(hu)员工(gong)权益的价值观(guan)，对合作伙(huo)伴的选择也(ye)是(shi)基于严(yan)格的审核机(ji)制和评估(gu)标准。