人社(she)部网站8月(yue)16日发布《人力(li)资(zi)源社会保障部 最高人(ren)民(min)法院 关(guan)于加强行(hang)政司(si)法(fa)联(lian)动保障新(xin)冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动(dong)者(zhe)平(ping)等就业权利(li)的(de)通知》，其中明确，严格禁止(zhi)歧视(shi)新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等(deng)劳动者。依据劳动(dong)法、就(jiu)业促进法、传染病防治法等(deng)法律法规规定，用人(ren)单(dan)位招用(yong)人员、人力资(zi)源(yuan)服务机构从事(shi)职业中介活动(dong)，不得歧视新冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳动(dong)者。用人单(dan)位和人力(li)资源服务机构应当遵守(shou)相(xiang)关法律规定，不得(de)以曾(ceng)经新冠(guan)肺炎病毒核酸检测(ce)阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘）用新冠肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳(lao)动者；不得发布含有歧视(shi)性内容的招(zhao)聘(pin)信息；除因(yin)疫(yi)情防控需要，不得(de)违反(fan)个人(ren)信息保护法等有(you)关规定，擅自(zi)非(fei)法查询新冠(guan)病(bing)毒核酸检测结果。