人社部网站8月(yue)16日发(fa)布《人力资(zi)源社会保(bao)障(zhang)部 最(zui)高人民(min)法院 关于加强(qiang)行政司法联动保(bao)障(zhang)新(xin)冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动(dong)者平等就业权(quan)利的通知》，其中明(ming)确，严格禁(jin)止歧(qi)视新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动法、就业促(cu)进(jin)法、传染(ran)病防治(zhi)法等法律法规(gui)规定，用人(ren)单位招用(yong)人员、人力资源服务机构从(cong)事职业中介活(huo)动，不得歧(qi)视(shi)新(xin)冠肺炎康复(fu)者等劳动者(zhe)。用人(ren)单位(wei)和人(ren)力资源服务机构应当遵(zun)守相关(guan)法律规定(ding)，不得以曾经新冠(guan)肺(fei)炎病毒核酸(suan)检测阳性等为由(you)，拒绝招（聘）用(yong)新(xin)冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳动者；不(bu)得发布含有(you)歧(qi)视(shi)性内(nei)容的招聘(pin)信(xin)息；除因疫情(qing)防控需(xu)要(yao)，不得违反个人信息保护法等有关(guan)规(gui)定，擅自非法查(cha)询新冠病毒核酸检(jian)测结果。