透过各种宣传渠(qu)道(dao),加大公司的品(pin)牌和(he)人才引进(jin)政策(ce)的宣传,来组织和实施人(ren)员招聘(pin)工作,继续实(shi)施门店组(zu)织实(shi)施,人(ren)力资源部把关(guan)的招(zhao)聘(pin)流程(cheng)来(lai)加大(da)招聘力度。认真细致的考察(cha)每个