国(guo)轩高科也(ye)在6月(yue)7日回(hui)应表示，任何关于公司(si)存在使用强制劳(lao)动或与(yu)强制劳动相(xiang)关(guan)的指(zhi)控，都是毫(hao)无根据且绝(jue)对错误(wu)的。公司一(yi)向(xiang)坚持尊重人权(quan)、保护员(yuan)工权益的价值观，对合作伙伴的选(xuan)择也是基于严格的审(shen)核机制和(he)评估(gu)标准。