人(ren)社部网站(zhan)8月16日(ri)发(fa)布《人力资源(yuan)社(she)会(hui)保障部(bu) 最高人(ren)民法院 关于(yu)加强(qiang)行政司法联动(dong)保障(zhang)新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复(fu)者(zhe)等劳动(dong)者平等就业(ye)权利的通(tong)知》，其(qi)中明确，严格禁止歧视新(xin)冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动者。依据劳动法、就业促进法(fa)、传染病防治(zhi)法等法律法规规(gui)定，用人(ren)单位(wei)招用(yong)人(ren)员、人力资源服务机构从事职业(ye)中(zhong)介活动，不(bu)得歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复(fu)者等劳(lao)动者。用(yong)人单位和人力资源(yuan)服务机构应当遵(zun)守相关法律规定，不得以曾(ceng)经新冠肺炎病毒(du)核酸检测(ce)阳性等为由(you)，拒绝招（聘）用新(xin)冠肺(fei)炎康复者(zhe)等(deng)劳(lao)动者；不得发(fa)布含(han)有歧视性内(nei)容的(de)招聘信(xin)息；除因疫情(qing)防控需要，不得违(wei)反个人信息(xi)保护(hu)法等有关(guan)规定，擅自非法查询新(xin)冠(guan)病毒核(he)酸检测(ce)结果(guo)。