人(ren)社部网站8月16日发布《人力资源社会保障部(bu) 最(zui)高(gao)人民法院 关于加强行政司法联(lian)动保障新冠(guan)肺炎(yan)康复者等(deng)劳(lao)动者(zhe)平等就(jiu)业(ye)权利的通知》，其(qi)中(zhong)明确，严(yan)格禁止(zhi)歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳动者。依据劳(lao)动法、就(jiu)业(ye)促进法、传染病防(fang)治(zhi)法等法(fa)律法规(gui)规定(ding)，用(yong)人(ren)单位招用人员、人力资源服务机构从事(shi)职(zhi)业中介活动，不得歧视新冠肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动者。用(yong)人(ren)单位和人(ren)力资源服务机构应当遵守相关法律(lv)规定(ding)，不得以曾经新(xin)冠肺炎病毒核酸检测(ce)阳性(xing)等(deng)为(wei)由，拒(ju)绝(jue)招（聘）用新冠肺(fei)炎康(kang)复者等劳动者；不得(de)发(fa)布含有(you)歧视(shi)性(xing)内容的招(zhao)聘信息(xi)；除因(yin)疫情防控需要，不得(de)违反个人(ren)信息保(bao)护法等有关(guan)规定，擅自(zi)非法查询(xun)新冠病毒核酸检测结果。