国轩(xuan)高科也在(zai)6月7日回应表(biao)示，任何关(guan)于公司存(cun)在使(shi)用强(qiang)制劳动或与强制(zhi)劳动相关的(de)指(zhi)控，都是(shi)毫(hao)无(wu)根据且绝对错误的。公(gong)司一(yi)向(xiang)坚持尊重人权(quan)、保护(hu)员工权益的价值观，对合(he)作伙伴的选择也是基(ji)于严格的审核机制(zhi)和评估标准。