人社(she)部网站8月(yue)16日发布《人力资(zi)源社会保障部 最(zui)高人民法院 关(guan)于(yu)加强行(hang)政(zheng)司(si)法联(lian)动保障新冠(guan)肺炎(yan)康复者(zhe)等劳动(dong)者平等就业权利(li)的通(tong)知》，其中(zhong)明确，严格禁止(zhi)歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者。依据劳动法、就业促(cu)进法、传染病防(fang)治法等法律法规规定(ding)，用(yong)人(ren)单位招用人员、人(ren)力资源服(fu)务机构从事职业(ye)中介活动，不得歧视(shi)新冠(guan)肺炎(yan)康(kang)复者等(deng)劳动(dong)者。用人单位(wei)和人力资源服务机构应当遵守相(xiang)关法律(lv)规定，不得(de)以(yi)曾经(jing)新冠肺(fei)炎病毒(du)核酸检测(ce)阳性等为(wei)由，拒绝招（聘）用新冠(guan)肺(fei)炎康复者等(deng)劳动者(zhe)；不得发布含有歧(qi)视性(xing)内容的(de)招聘信(xin)息(xi)；除(chu)因疫情防控需要，不(bu)得违(wei)反(fan)个人信息保护法(fa)等有关规定，擅(shan)自非法查(cha)询新冠病毒(du)核酸(suan)检(jian)测(ce)结(jie)果(guo)。