随(sui)着(zhe)公司的(de)发展壮大(da),根据(ju)需(xu)求进行人才招聘、加(jia)大行政(zheng)、人事(shi)、总(zong)务管理力度(du)和(he)员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行(hang)公(gong)司各项规章(zhang)制度,可以(yi)预料来(lai)年我们(men)的工作