国轩(xuan)高科也在6月7日(ri)回应表(biao)示，任何关于公司存在使用强制(zhi)劳(lao)动(dong)或(huo)与强(qiang)制劳动相(xiang)关的指控，都是毫(hao)无根据(ju)且绝对错误的。公(gong)司一(yi)向(xiang)坚持尊重人权、保护员工权益的价(jia)值观，对(dui)合作伙(huo)伴(ban)的选择也是基于(yu)严(yan)格的审核机制(zhi)和评(ping)估标准。