人社部网站8月16日发布《人力(li)资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民(min)法(fa)院(yuan) 关(guan)于加强行政司法联(lian)动保障新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者(zhe)平等(deng)就业权利的通知》，其(qi)中明确，严(yan)格禁止歧(qi)视新冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳动者。依据劳动法、就业促进(jin)法、传染病(bing)防(fang)治(zhi)法等法律法规规定，用人单位招用人员、人力资源(yuan)服(fu)务(wu)机(ji)构从(cong)事职(zhi)业中介活(huo)动，不得歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳动(dong)者。用人单(dan)位(wei)和(he)人(ren)力资源服务机构应当遵(zun)守相关法律规定，不(bu)得以曾经新冠肺炎(yan)病毒(du)核酸(suan)检测阳性等为(wei)由，拒绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎康复者等劳动(dong)者(zhe)；不得发布含有(you)歧视性内容(rong)的(de)招聘信息；除因疫(yi)情防控需要(yao)，不(bu)得违反个人信息保(bao)护(hu)法(fa)等(deng)有(you)关规定，擅自非(fei)法(fa)查询(xun)新冠病毒(du)核(he)酸(suan)检测结果。