人社部网站8月16日发布《人力资源(yuan)社(she)会(hui)保障部 最高(gao)人民法院(yuan) 关于加(jia)强行政司法(fa)联动保障新(xin)冠(guan)肺炎康复者等(deng)劳(lao)动者平等就业权利的通(tong)知(zhi)》，其(qi)中明确(que)，严格禁(jin)止歧视新(xin)冠肺炎康复(fu)者等(deng)劳动者(zhe)。依据劳动法(fa)、就业(ye)促进(jin)法(fa)、传(chuan)染(ran)病防治法等法律(lv)法规(gui)规定，用(yong)人单位招用(yong)人(ren)员、人力资源服(fu)务机构从事(shi)职(zhi)业(ye)中(zhong)介活动，不得歧视新冠肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳动者。用(yong)人单位和(he)人力资(zi)源(yuan)服务机构应当遵守相关法律规定(ding)，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸(suan)检(jian)测(ce)阳性等(deng)为由，拒绝招(zhao)（聘）用新冠肺(fei)炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招(zhao)聘信息(xi)；除因疫(yi)情防控需(xu)要，不得违(wei)反个人(ren)信(xin)息保护(hu)法等有关(guan)规(gui)定，擅自非法查询新冠病(bing)毒(du)核酸检测结果(guo)。