国(guo)轩(xuan)高科也在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何关于公司存在使(shi)用强制劳动或与强制(zhi)劳动(dong)相关(guan)的指(zhi)控，都(dou)是毫无根据且绝(jue)对错误(wu)的。公司一(yi)向坚持(chi)尊重(chong)人权(quan)、保护(hu)员(yuan)工权益的价(jia)值观，对合(he)作伙伴的选(xuan)择也是基(ji)于严格(ge)的审核机(ji)制和评估标准。