国轩高科也在6月7日回(hui)应表示(shi)，任何关(guan)于公司(si)存在使用(yong)强(qiang)制(zhi)劳动或与强制(zhi)劳动相关(guan)的(de)指控，都是毫无(wu)根据且绝对错误的。公司一(yi)向坚持尊(zun)重人权、保护员工(gong)权益的价值观(guan)，对(dui)合作伙伴的选择(ze)也是基(ji)于严格(ge)的审核(he)机制和评估(gu)标准。