国轩高(gao)科也在6月7日回(hui)应表(biao)示，任何关于公司存在(zai)使用强制劳动或(huo)与(yu)强制劳动相关的指(zhi)控(kong)，都是毫(hao)无根据且绝(jue)对错误的。公司一向坚(jian)持尊重(chong)人权、保护员工(gong)权(quan)益的价值观，对合(he)作伙伴(ban)的选择也是(shi)基(ji)于严格的审(shen)核(he)机(ji)制(zhi)和评估(gu)标准(zhun)。