3.员工招聘方式单一,补给不(bu)及(ji)时(shi),造(zao)成各部门(men)人员短(duan)缺。 本年度,虽(sui)然(ran)通过了现(xian)场招聘(pin)、网络等形(xing)式的招(zhao)聘(pin),但(dan)效果(guo)不理想,一些较好的员工流失(shi),公司人(ren)数达到(dao)历史上最低,同时,给(gei)各部