企(qi)业(ye)的特(te)定技能可以归纳总结为创新(xin)产品的(de)基本输入,但是(shi)不管是从公司(si)治理(li)理论还(hai)是从公司技术创新理(li)论出发,我(wo)们发(fa)现,这些理论的内容都(dou)很少涉及到(dao)人(ren)力资源的(de)投(tou)资问(wen)