人社部网站8月16日(ri)发(fa)布《人力(li)资源社(she)会(hui)保障(zhang)部 最高人(ren)民法(fa)院 关(guan)于加强(qiang)行(hang)政司法联动保(bao)障新冠肺(fei)炎康(kang)复者(zhe)等(deng)劳动(dong)者平等就业权利的(de)通知》，其中(zhong)明确(que)，严格禁止歧视(shi)新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳动法、就业(ye)促进法(fa)、传染病(bing)防治法等(deng)法(fa)律(lv)法规规定，用人(ren)单(dan)位招用人员、人力资源服(fu)务(wu)机构从事职(zhi)业中介(jie)活动，不得歧视新冠肺炎康(kang)复者等(deng)劳动者。用人单位和(he)人力资源服务机(ji)构应当遵守相关法律规(gui)定(ding)，不(bu)得(de)以(yi)曾(ceng)经(jing)新冠(guan)肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘(pin)）用(yong)新冠肺炎康复者等劳动(dong)者；不(bu)得发布含有歧视(shi)性内容的招(zhao)聘信息(xi)；除因疫(yi)情(qing)防控(kong)需要，不得违(wei)反(fan)个人信息保护法等有(you)关规定(ding)，擅自(zi)非法查询新冠病(bing)毒核酸检测(ce)结果。