国轩高科(ke)也(ye)在6月7日回(hui)应表示，任何关(guan)于(yu)公司存在使用强制劳动或与(yu)强制劳动(dong)相关的指控，都是毫(hao)无根(gen)据且绝对(dui)错(cuo)误的(de)。公司一(yi)向坚持尊重(chong)人权、保护员工权益(yi)的价值观，对合(he)作伙伴(ban)的(de)选择也(ye)是(shi)基(ji)于严格的(de)审核机制和评估(gu)标准。