人(ren)社部网站8月(yue)16日发布《人力资源(yuan)社会保障(zhang)部 最高(gao)人民法院 关于加强行政司法(fa)联动保障新冠肺炎康(kang)复者等劳动者平等(deng)就(jiu)业权利的通(tong)知》，其中明(ming)确，严格(ge)禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳(lao)动者。依(yi)据(ju)劳(lao)动法、就(jiu)业促进法(fa)、传染病防治法等法律法规规(gui)定，用(yong)人单位招用人(ren)员、人力资源(yuan)服务(wu)机构从事(shi)职业中介活动(dong)，不(bu)得(de)歧视(shi)新冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者(zhe)等劳动(dong)者。用人单位(wei)和人力资源服(fu)务机(ji)构(gou)应(ying)当(dang)遵守相关法律规定(ding)，不(bu)得(de)以曾(ceng)经新冠肺炎病毒(du)核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新(xin)冠肺炎(yan)康复者(zhe)等劳动者；不得发(fa)布(bu)含(han)有(you)歧(qi)视性内容(rong)的招聘信息(xi)；除因疫情防控需要，不得违反个(ge)人信息保护法(fa)等有关(guan)规定，擅自非法(fa)查询新冠病(bing)毒核酸(suan)检测(ce)结(jie)果(guo)。