国轩高科也在6月7日回应表示，任何关于公(gong)司存(cun)在使用强制劳(lao)动或与强(qiang)制劳动(dong)相(xiang)关(guan)的指控，都是毫无(wu)根据且(qie)绝(jue)对错(cuo)误的。公司(si)一向坚(jian)持(chi)尊重人(ren)权、保(bao)护员工权益(yi)的价值观，对(dui)合(he)作(zuo)伙伴的选择(ze)也是基(ji)于严格的(de)审核机制和(he)评估标准(zhun)。