国轩高科(ke)也在6月7日回(hui)应表(biao)示，任何(he)关于公司存在(zai)使用强制(zhi)劳动或与强(qiang)制劳(lao)动相关的指控，都(dou)是(shi)毫无根(gen)据且绝(jue)对错(cuo)误的。公(gong)司一向(xiang)坚持尊重人权、保护员工权益的价(jia)值观，对合作伙(huo)伴(ban)的选择也是(shi)基于(yu)严(yan)格的审核(he)机制和评估标准。