人社部(bu)网(wang)站8月16日发布《人力(li)资(zi)源社会保障部(bu) 最高(gao)人民(min)法院 关于(yu)加(jia)强(qiang)行(hang)政司法联动保障(zhang)新冠肺(fei)炎康(kang)复者等劳动者(zhe)平(ping)等就(jiu)业权(quan)利的通知》，其中明确，严(yan)格禁止(zhi)歧视新(xin)冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动(dong)法(fa)、就(jiu)业(ye)促(cu)进法、传染(ran)病(bing)防治法(fa)等法律法规规定(ding)，用人单位(wei)招用人员、人力资(zi)源服务机构从事职业中介活动(dong)，不(bu)得歧视(shi)新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者。用人单位和人力(li)资(zi)源服务机构应(ying)当遵(zun)守相关法(fa)律规定，不得以(yi)曾经新冠肺炎病毒核酸检测(ce)阳性等为(wei)由，拒绝招（聘(pin)）用(yong)新冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳动者；不得发(fa)布含有歧(qi)视性内(nei)容的招聘(pin)信息；除因(yin)疫情防控需要，不(bu)得违反个人信息(xi)保护法等(deng)有(you)关(guan)规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测(ce)结果。