国轩(xuan)高科(ke)也在6月(yue)7日回应表示，任(ren)何关(guan)于公司存在使用强(qiang)制劳动(dong)或与强制劳动相关的指(zhi)控，都是毫无(wu)根据且(qie)绝(jue)对错误的。公司一向坚持尊(zun)重人权、保(bao)护员工权益的价(jia)值观(guan)，对(dui)合(he)作伙(huo)伴的(de)选择也是基于严(yan)格的(de)审(shen)核机制和评估标(biao)准。