人社部网(wang)站8月16日(ri)发布《人力(li)资源社会保障部(bu) 最高人(ren)民法院 关(guan)于加(jia)强行政(zheng)司(si)法联动保障新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者平等就业权利的通知》，其(qi)中明(ming)确(que)，严格禁止(zhi)歧视新冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动(dong)者(zhe)。依据劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规(gui)规定(ding)，用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)招用人员(yuan)、人(ren)力资源服务机构(gou)从事职业中介活动，不(bu)得(de)歧(qi)视(shi)新冠肺炎康(kang)复者等劳动者(zhe)。用(yong)人(ren)单位(wei)和人力(li)资源(yuan)服(fu)务机构应当遵守相(xiang)关(guan)法律(lv)规定，不得以曾经新(xin)冠肺炎病(bing)毒核(he)酸检测阳(yang)性等为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺炎康复(fu)者等劳(lao)动(dong)者；不得发布(bu)含(han)有歧视(shi)性(xing)内(nei)容的招聘信息；除(chu)因(yin)疫情防控需要，不得违(wei)反个人信息保护法(fa)等有关(guan)规定，擅(shan)自(zi)非法查(cha)询新(xin)冠(guan)病毒核酸检测结果。