录用的新员工自(zi)签订(ding)劳(lao)动(dong)合(he)约之日起(qi),前1个月为试用期,期(qi)满经(jing)所在部门及总经理室审定合格后,即予(yu)转正(zheng)。试(shi)用期内,公司(si)和(he)员工任(ren)何一方(fang)认为不合适的,双方(fang)随时(shi)可(ke)以(yi)以书(shu)面形式