公司追求高速的发展而(er)忽(hu)视(shi)了(le)对员(yuan)工的(de)培训工作,对人力资(zi)源(yuan)的(de)开(kai)发和员(yuan)工的教育培训(xun)认识不够(gou),公司不但没有专门的培(pei)训(xun)机(ji)构(gou)和培训人(ren)员,而又将公司人力(li)资源管理(li)工作并入到行政或后勤事(shi)务(wu)