人社部(bu)网站(zhan)8月16日(ri)发布《人力资(zi)源社会(hui)保(bao)障(zhang)部 最(zui)高(gao)人民(min)法院(yuan) 关于加强行政司法联动保障新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等(deng)劳动者平(ping)等就(jiu)业权(quan)利的通知》，其中明(ming)确，严(yan)格禁止(zhi)歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳动者。依据(ju)劳(lao)动法、就业促进法、传(chuan)染病防治法等(deng)法律法(fa)规规(gui)定，用人(ren)单(dan)位招用人员(yuan)、人力资(zi)源服务机(ji)构从事职业中(zhong)介活动，不(bu)得歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动(dong)者。用人单位和(he)人力资源(yuan)服(fu)务机构应当遵守相关(guan)法律(lv)规定，不得以曾(ceng)经新(xin)冠肺(fei)炎病(bing)毒核(he)酸检测阳性等(deng)为由，拒(ju)绝招（聘(pin)）用新(xin)冠肺炎康复(fu)者(zhe)等(deng)劳(lao)动者；不得发布含(han)有歧视性内(nei)容的(de)招聘信息；除(chu)因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有(you)关(guan)规(gui)定，擅自非(fei)法查询新冠病毒核酸检(jian)测结果。