国轩高科也在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何(he)关于(yu)公司存在使用强制(zhi)劳动(dong)或与强制劳动相关的指控，都(dou)是毫无(wu)根据(ju)且绝对错误(wu)的。公(gong)司一(yi)向坚持尊重(chong)人(ren)权、保护员工权益的(de)价(jia)值观，对(dui)合作伙伴(ban)的(de)选择也(ye)是基于(yu)严格的审核机制(zhi)和评(ping)估标准。