人社部网站8月16日发布《人(ren)力资(zi)源社(she)会保障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复者等劳动者平等(deng)就业权利的通知》，其中明(ming)确，严格(ge)禁(jin)止歧视新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳动者。依据劳(lao)动法(fa)、就业促(cu)进法、传(chuan)染(ran)病(bing)防治法等法律(lv)法规规(gui)定(ding)，用人(ren)单位招(zhao)用人员、人力资源服(fu)务(wu)机构从事职业(ye)中介活动(dong)，不得(de)歧视新冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者。用人单位和人力资源(yuan)服务(wu)机(ji)构(gou)应当遵守相关(guan)法(fa)律规定，不得以曾(ceng)经新冠(guan)肺炎(yan)病(bing)毒核(he)酸检(jian)测阳性等为由，拒绝招(zhao)（聘）用新(xin)冠(guan)肺炎康复(fu)者等(deng)劳动者；不得发布含有(you)歧视性内容的招聘信息(xi)；除因疫情(qing)防控需要(yao)，不(bu)得违反(fan)个人信息(xi)保护(hu)法等有关规(gui)定，擅自非法查询新冠病(bing)毒(du)核(he)酸检测结(jie)果。